Vous êtes en situation de handicap et en recherche d'emploi ?

Les métiers de la Grande Distribution vous intéressent?

CARREFOUR organise une Journée de Recrutement en faveur des personnes en situation de handicap.
Rendez-vous le mercredi 22 septembre de 9 heures à 17 heures à la MDPH, 16, rue de l'Aluminium 77543 Savigny-le-Temple (accès : réseau Sénart bus : lignes 30, 34, 35, 36, 37, 50 et 60A- arrêt gare de Savigny RER

Venez enregistrer votre candidature ...
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De nombreuses offres d'emploi, sur toute la Seine et Marne, sont disponibles sur notre site.
Rendez-vous en première page dans la rubrique : "Nos dernières offres d'emploi".

Attention, toutes ces offres d'emploi sont réservées aux personnes reconnues "travailleurs handicapés".

Comment répondre, en un seul clic, à une annonce et optimiser votre recherche d'emploi ?
- Connectez vous sur notre site souvent. De nouvelles offres d'emploi sont régulièrement mises en li...
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* La loi fixe à tout établissement privé ou public d'au moins 20 salariés une obligation d'emploi de personnes handicapées. 6% de l'effectif total.

* La réponse à l'obligation d'emploi dans le secteur privé assujetti
Les employeurs privés peuvent s'acquitter de l'obligation légale d'emploi selon plusieurs modalités, notamment :
- l'emploi direct de personnes handicapées,
- le réalisation de certaines dépenses prévues par le code du travail et donnant lieu au calcul d'un...
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La reconnaissance administrative du handicap est limitée dans le temps (de 1 à 10 ans selon le type de reconnaissance). Il appartient au salarié d'engager la demande de renouvellement.

Pour être pris en compte au titre de l'obligation d'emploi, les personnes handicapées doivent être bénéficiaire de l'un des titres suivants :
- Catégorie 1 : les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapés (CDAPH)
- Catégorie 2 : vic...
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L'AGEFIPH, en complément des aides de droit commun existantes, propose des aides adaptées aux entreprises afin de les aider dans leurs démarches de recrutement et de maintien dans l'emploi, ainsi que des aides à destination des personnes handicapée. Les conseillers Cap emploi Ohé Prométhée Seine et Marne, pour les personnes handicapées, et les chargés de relations entreprises, pour les établissements vous aideront à mobiliser ces aides.
Quelques exemples d'aides:

* Prime à l'ins...
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* La loi fixe à tout établissement privé ou public d'au moins 20 salariés une obligation d'emploi de personnes handicapées. 6% de l'effectif total.

* La réponse à l'obligation d'emploi dans le secteur public assujetti
Les employeurs publics peuvent s'acquitter de l'obligation légale selon plusieurs modalités :
- l'emploi direct de personnes handicapées,
- le réalisation de certaines dépenses prévues par le code du travail donnant lieu au calcul d'équivalents bénéficiair...
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Réforme de l'AAH

A compter du 1er janvier 2011, il sera possible de cumuler l’AAH et les revenus d’activité pendant 6 mois puis de continuer à percevoir l’AAH de façon dégressive pendant un période de 12 mois.

L'allocation aux adultes handicapés (AAH) a pour objet de garantir un revenu minimum aux personnes handicapées pour qu'elles puissent faire face aux dépenses de la vie courante.

Son versement est subsidiaire. Ainsi, le droit à l'allocation n'est ouvert que ...
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Le code du travail (article L 323-3) définit précisément les personnes pouvant obtenir le statut de personne handicapée:

1) Les travailleurs ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) attribuée par la Commission des droits et de lʼautonomie des personnes handicapées (CDAPH, qui a repris depuis le 1er janvier 2006 les compétences et fonctions anciennement dévolues aux COTOREP)

2) Les victimes d'accidents du travail ou de maladies profession...
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"Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidante."

Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handi...
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